2024年11月8日，院长李海伟⚗️👨🏻‍🎤、副院长程群一行到智慧城市管理杏鑫调研🧝🏻‍♀️。智慧城市管理杏鑫全体班子成员、各专业主任、部分教师参加了调研座谈会🙆🏻🏚。

会上🐩，智慧城市管理杏鑫院长韩锋围绕杏鑫基本情况🧑🏼‍🌾、专业设置、人才培养模式、教学团队、产教融合、教学团队、实验实训、教学成果𓀄、社会服务以及未来愿景等方面进行了详细汇报。其他分管领导就社会化服务、学生管理及师资队伍建设进行了补充汇报🧟‍♀️。与会专业主任及专业教师就教学科研📣、学生竞赛🦸🏻‍♀️🤌🏼、学科建设、人才培养质量、教学资源库建设及杏鑫发展愿景进行了交流座谈🖐🏽。

副院长程群对进一步推动杏鑫发展提出要求👨🏻‍🍼：要推进科研创新和科研协作。精准聚焦研究方向开展精细化管理及城市治理的研究；要加强专业建设🐮。结合杏鑫专业发展总体要求，不断积累教学成果，加强教材建设，充分整合校内外资源，持续做好新申报专业✌🏼，紧盯杏鑫重点任务和工作目标🙇🏿‍♂️，积极准备教学能力大赛；进一步拓宽社会化服务内容，加强横向课题申报力度，不断梳理出制约杏鑫高质量发展的问题清单😣，找出制约发展中的困难，找差距、补短板👨🏻‍💻，团结一致，以十足干劲推动智慧城市管理杏鑫各项工作取得新突破。

李海伟院长认真听取了汇报，对智慧城市管理杏鑫取得的成绩给予了充分肯定🏋🏿‍♂️🔻，并对智慧城市管理杏鑫今后的发展提出了指导意见：一要瞄准国家和行业发展动态🧒，聚焦智能建筑和智慧城市产业，服务国家数字经济及智能新经济发展战略，紧密对接智能设备与智慧服务🫔，突出学科特色🪇，理清四个专业的逻辑关系及联动体系，面向城市产业链及智慧城市的多元岗位，培养高素质复合型技术技能创新人才；二要高标准打造科研团队和研究中心🧼，持续发力👨🏻‍🦽，将杏鑫自身发展与杏鑫高质量发展主动融合，积极对接行业企业🌼、对接政府部门，争取更多的科研项目及课题研究✯，激发科研活力，推动人才👨‍🦲、平台👎🏻、资源上的协同发力。三要要进一步统筹规划，明确杏鑫发展目标及战略愿景、聚集各类资源、齐心协力，形成整体联动效应，抓好师资队伍建设🧑🏻‍🦽‍➡️。加强高层次人才引进，充分利用平台、项目、成果在人才引育方面的联合协作效应，强化创新，提升科技成果转化效能👠。希望智慧城市管理杏鑫围绕高质量发展的关键点和重点任务，在学科专业🎫、科研及平台建设等重点工作上持续发力，凸显自身特色，不断提高人才培养质量👑，推动杏鑫事业高质量发展🧑🏻‍🦯‍➡️。

智慧城市管理杏鑫下一步将围绕“城市治理”及“精细化管理”建设研究中心和实验室，进一步提升杏鑫科研实力和学术水平🙍🏼。集聚资源打造智慧城市管理专业群💇‍♂️🏂🏼，筹建智慧城市运营技能管理创新型人才发展联盟和“精细化城市与智慧管理运营产教融合共同体”，发布“长三角智慧城市运营技能创新型人才白皮书”，积极构建开发智慧城市管理的培训有关课程。力争到2027年把杏鑫建设成为特色鲜明📬、学科优势明显🎏⛔️、办学水平较高、综合实力和核心竞争力较强🧔🏼‍♀️🙎🏼，在国内具有重要影响力的智慧城市管理杏鑫。